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春节长假过后，许多员工上班都不在状态，表现在考勤纪律涣散，整个人无精打彩或心不在焉，无心工作而不想上班，犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况，有企业认为这是正常现象不用理会；有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么，请问：
1、今年节后上班，你们公司员工整体工作状态如何？
我们公司节后上班的整体状态还是不错的，大家的工作热情还是比较高的。
2、面对员工节后综合症，你们是如何应对处理的？效果如何？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法。
我们是地产开发企业，节后上班后根据工程的进度节点，大家都提交了一个月内的工作计划，整体的工作氛围是很浓的，没有太多打年盹的现象，而且工期紧任务重，大家一上班就投入到紧张的工作中，基本都恢复了比较好的状态。
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