其它,针对这个问题,我们公司老板采用没有加入人性化的部分正常开展工作。
上班来,第二天召开收心会,同时,对接下来的周工作进行任务目标的安排,虽然大家还沉静在节日的氛围中,工作中有时会不太尽心,但老板也不会马上指出错误。
接下来,上周第二周,针对现阶段,公司各部门的问题提出要求,从而强制大家把心思放在工作中。
我们2月3日就上班了,到今天也十几天了,说真的,没有觉得休息就开始上班了,所以大家也没有什么其它的反应,照例上班,工作。
面对2014年,大家也对市场变化没有太高的期望,不想频繁跳槽的员工还是很多的。所以,对于我们公司来说,没有什么影响。