第5课:如何应对处理员工节后综合症?
春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况,有企业认为这是正常现象不用理会;有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司员工整体工作状态如何? A、好 B、不好
由于我公司是房地产行业,大家节后融入工作当中的状态进入的相对比较好
2、面对员工节后综合症,你们是如何应对处理的?效果如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
由于我们是房地产公司,冬季不施工,我们放假一直到正月十八才上班。
大家在过年期间休息的非常好,甚至像我这样都有些呆不住了,都已经怀念上班的充实的感觉了。由于大家都休息的差不多了,加上我们上班后工作也不是很忙,所以每个人都会以饱满的精神状态,和过年的喜庆气氛中平缓,顺利的适应节后的工作状态。
个人认为,由于行业的不同,要求员工融入工作状态的时间还是不同的,但是相信每一个有责任心的员工都会根据工作需要,迅速的融入到工作当中去。