春节长假过后,许多员工上班都不在状态,表现在考勤纪律涣散,整个人无精打彩或心不在焉,无心工作而不想上班,犯了严重的节后上班恐惧症。面对如此状况,有企业认为这是正常现象不用理会;有企业则采取各项应对措施来帮助员工尽快进入工作状态。那么,请问:
1、今年节后上班,你们公司员工整体工作状态如何? A、好 B、不好
2、面对员工节后综合症,你们是如何应对处理的?效果如何?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
1、今年节后上班,公司员工整体工作状态还好;同时到岗率与往年相比有所提升。
1)公司非生产科室人员全部到岗,工作基本上都能认真对待;
2)一线生产系统人员,在上班前一天,公司已经将开机准备工作及车间现场整理到位,上班第一天已经全线开拉,供应部门也安排进行发货和接单,一切有序进行。
2、要有效应对节后综合症,必须在放假前将节后上班要准备的工作全部安排到位,包括人员到岗预计、生产计划安排,发货安排,设备开机前头一天安排人员对设备进行全部检查保养,第一天要召开的动员会及纪律检查工作。
1)科室人员:公司首先检查各部门考勤情况、纪律情况;并组织中层干部会议,商讨2014年年度计划、月度计划安排;其次,对年前重要的会议纪要执行情况进行检查,使各部人员快速进行工作状态;
2)一线人员:检查纪律、检查开机情况,生产指标下达,订单下达;同时在公司各宣传栏、LED大屏发布各类培训信息、合理化建议启动信息等等,从气势上营造起来,使大家快速进行工作状态。
正是因为上述措施,公司节后员工工作状态保持良好。
2楼 云水禅心R
前来支持一下,辛苦一周,明天又可以放假休息两天的,挺好!明天不休息的又可以多赚点加班费,也好!明天要加班而没有加班费的,就好!祝大家天天好上加好。大过节的,这里再偷偷说一句:今晚一定要吃好、睡好、玩好。嘻嘻。
扇子
@云水禅心R:我都发胖了,嘻嘻
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
扇子
@哲译:一起努力,谢谢!