【02月13日打卡总结】说到个人发展，我可以

作者苹果浪漫更新于：2014-02-18 14:41 17307

内容来自 2014-02-21 打卡话题

节后一上班，所有HR都很忙，忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余，是否有考虑过自身的发展问题呢？新的一年，你有怎样的规划和打算？是在现有单位励精图治，朝着即定的目标努力奋斗，还是另有新的安排与计划？一起来分享吧，让更多伙伴支持你。请问：
节后，HR你个人有什么新的打算？具体是怎样的？打算如何来实现？分享出来吧，让更多伙伴支持你！

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说到个人发展，我可以说一天也说不完。其实，每个人都追求发展、进步，进而提高收入、地位。作为其中一员的HR当然也不例外，很多HR也在感叹：公司的很多难事、杂事都是我们做，可到升迁的时候，却总是最后考虑；公司的很多管理、制度不到位，我们积极改善，可建议却总是难以被接纳；我们努力改善员工关系，可公司的硬性待遇却怎么也提不上来，该怎么办？……等等诸多问题，使得很多HR十分茫然，是走、是留，是放弃、还是坚持，也逐渐成为近年来HR讨论最多的话题。

今天的话题也颇有意思，我们HR就是负责企业招人、留人、育人的工作，但我们自己却又难以“心如止水”，最近群里的部分同行友人也大有离职出走之意。使我不仅感叹：HR想干好，又能使自己得到发展，真是十分不易啊。

首先，我们先来谈谈离职吧。

说到离职，我也一度动过这个心思。工资待遇低，发展看不到希望，又遇到个极品领导，再加上自身条件，对当时的情况是非常不满意的，也试图进入公务员、事业编的圈子。不过，跳槽不能盲目，也就一直没有真正的实施。还有另一个原因，就是公司高层对我还不错，也是一直没有跳槽的原因之一吧。

如果要离职，我们就必须先问自己三个问题：有什么？能做什么？凭什么？每每产生离职念头的时候，我都问自己这三个问题，也一直在寻找可以回答的答案。最终确定人力资源作为我的发展方向，这也是职业规划的“主干”，并认真学习，逐渐解决“有什么”的问题。要问“能做什么”，主要看的就是单独解决和处理问题的能力，比如体系的设计建设、制度的制定完善、员工关系的处理等实际问题，而非简单的事务工作。当然，有了知识、技能，并不意味着就能够跳槽成功，还需一些其他的因素，比如情商、态度、眼界、人品等，这些因素决定了“凭什么”的问题。

正因如此，我对离职一直持有保守、谨慎的态度。如果我们的目标很高，就一定要注意自己的离职行为，它会在我们的职业发展过程中留下不可磨灭的痕迹，也影响着日后的背景调查。坚持是一个HR很好的品质，对于跳槽，3年、5年是两个时间节点，建议有离职想法的朋友，坚持到3年、5年，或许就会产生不一样的想法了。

其次，我们再来谈谈继续坚持吧。

本来在年初，就有节后离职的打算。因为薪资待遇、个人发展、顶头上司等主要原因，已经不能支持工作的发展与家庭的负担，客观考虑才有了离职的想法。之所以坚持下来，还是源于年前的一次与总经理的谈话。内容就不多说了，只是把手头的项目工作交了出去，专心做人力资源了。既然与我的职业目标一致，于是我就决定继续“坚持”一把，毕竟在这个平台也待了快3年了，有了较深的了解。也希望不辜负总经理的信任，能够取得一定的成绩。

1、继续坚持学习。学习是保持竞争力的唯一手段，无论是走、是留，学习都会帮助以后的路走的更顺。来三茅学习，继续坚持分享打卡，总结自己、学习他人，当然对于征文、辩论等各项活动也不能落下（当然，学习不仅是在三茅）。对于考证，没有具体的计划，因为手头的事情应该不少，且一个证书，对自己的实际意义不是很大。不过依然制定严格的计划，不为拿证，只为多学点专业知识。

2、人力资源5力的培养。在1月征文中，写到了人力资源的“5力”。其实就是找出人力资源在企业运营方面的贡献点，在逐渐分解到各具体事务，摸清人力资源运营架构及思路。从整体上把握公司的人力资源状况，大到架构设计，小到具体事务的完善，都需要逐一深入分析。

3、看书。其实，已经很长时间没系统的看完一本书了，时间总是那么不够用。不过还是需要严格制定一下具体的计划，不求多，但求有收获。《影响力》是我在5力培养里推荐的一本书，所以我自己还是必须看完的。作为管理者，仅仅具有专业知识是不够的，还需要学习一些领导者的能力才行。

4、定期反省。除了坚持之外，反省是第二大重要的品质。定期反省、检讨得失则是另一项重要的工作。不仅反省自己，也能找出人的心理活动、心理现象的普遍规律。《老子》中说“以身观身，以家观家，以乡观乡，以邦观邦，以天下观天下。吾何以知天下然哉？以此”（见《老子》第54章）所以，定期反省，不仅能检讨个人的得失，还能获得适用于他人的心理规律。

以上，是我的心路历程的一个剪影吧。面对工作、生活、家庭和我，是离开、是坚持，我们应该客观的分析判断，去掉主观因素之后，结果便会一目了然。我们不能朝秦暮楚，但也不能虚度光阴，只要“坚持----反省”就一定能够实现自己的目标。

走过路过、不要错过，希望大家多多拍砖本月征文：

《员工关系“五&五”》：https://www.hrloo.com/rz/145292.html。

另外，也宣传下主任布置的年后作业：

《三茅“学风”——We Are The World》：https://www.hrloo.com/rz/145512.html。