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新的一年,新的开始,做好培训工作,给员工多一些信心,进一步做好工作。
一般来讲,在新春开工第一天,公司总裁都会给大家拜年,同时,就新一年的工作做一些展望,鼓励大家再接再励,做好新一年的工作,这是新春培训的第一步。
其次,各部门的上一年度末的时候,都有制定年度培训计划。培训部门的负责人要督促各部门按计划展开。
第三,新员工的培训。新春开始,会有一批新员工入职,为了让新员工更快更好的适应公司文化,工作环境,对于公司的方针政策,厂纪厂规等等,安排一定的培训是必不可少的。
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