有的。
一般来讲,公司的规章制度不可能一步到位,在执行的过程中,总会有一些不太完善的地方,同时,随着公司的发展,规章制度也要做相应的调整。但不可能一碰到有问题时,立刻修订制度。因为公司制度的修订都有一个流程,只有通过通知或是其它的试,局部进行修订,等到一定时间,统一进行修订再发行。
每年第一季度统一梳理各种制度,各部门确定完成后,统一发行,同时,进行宣导培训。
公司成立时间不长,很多制度都不完善,还有些没有形成书面的制度。
首先,是对一些没有形成书面的东西,书面化。
其次,对于一些制度,针对不太完善的地方,及过往执行过程中遇到的问题,制度相应的对策,写入制度中。