如何梳理修订新的规章制度?
每年我们都会对公司的规章制度进行修订,一般是当年12月底之前完成。对于修订规章制度个人有一些心得体会:
1、注意日常总结
我会把平时规章制度执行过程中,员工提出的问题都记录下来,到年底汇总整理一下,对于确实不合理的要进行修订改正,对于可有多种处理方式的会给出两到三个建议方案,对于好的方面就继续保持(是否有所提升要看公司整体情况再行商议)。
2、注意国家相关法规的更新
对于当年有国家有更新、或者新发布的政策法规,要及时跟进,公司规章制度中有涉及的部分,要跟国家的政策法规保持一致,尽量做到不违法,同时也要考虑到企业的利益和员工的利益并重。
3、注意实施流程和相关表单
与制度配套的相关表单和流程也要及时更新,对于有岗位变动引起流程变化的,要尽快调整流程并出具相应的流程图,同时按程序报批。对于配套的表单要考虑到简便性和可操作性。
规章制度的制定、实施,首先应该以国家政策法规为依据。其次结合企业的实际情况,有条件的进行调整。第三,还应考虑企业所在地区的整体环境,做到应地制宜的设计规章制度。第四,要考虑企业员工,根据企业员工的整体情况(包括员工的年龄、性别、学历层次、职业性质)等等,设计规章制度。
千万不要出现拿管理一线工人的制度去管理高科技企业员工,或者拿管理财务人员的制度去管理销售人员的情况。做到以上几个方面,基本上一个相对完善的制度就成型了。
1楼 云水禅心R
支持一个,天气越来越怪,希望天天心情不坏哈。谢谢分享。
晨6晨
@云水禅心R:哈哈,多谢支持啊