时间过得很快,春节假期一晃就过了,我们都要开始投入新的一年工作中去了。身为HR,节后上班第一周肯定很忙吧。那么,大家都忙些什么事呢?主要是节后员工报到管理吧,如统计人员报到情况,还有如何让员工收心、开工红包派发和开工会议召开、新春招聘和培训工作启动安排等,各企业做的都大同小异,只不过因企业文化不同具体略有差异罢了。本周的打卡学习,我们就以“节后员工报到管理”为主题,就“如何安排节后上班第一周工作、如何迎接员工节后上班返岗、节后员工请假推迟报到及不辞而别如何处理、如何应对处理员工节后综合症”等问题进行了广泛深入的讨论学习,其中不乏一些牛人的观点和经验值得我们借鉴,现大致总结如下,希望对你有所帮助和启发。
时间过得很快,春节假期一晃就过了,我们都要开始投入新的一年工作中去了。身为HR,节后上班第一周肯定很忙吧。那么,大家都忙些什么事呢?主要是节后员工报到管理吧,如统计人员报到情况,还有如何让员工收心、开工红包派发和开工会议召开、新春招聘和培训工作启动安排等,各企业做的都大同小异,只不过因企业文化不同具体略有差异罢了。本周的打卡学习,我们就以“节后员工报到管理”为主题,就“如何安排节后上班第一周工作、如何迎接员工节后上班返岗、节后员工请假推迟报到及不辞而别如何处理、如何应对处理员工节后综合症”等问题进行了广泛深入的讨论学习,其中不乏一些牛人的观点和经验值得我们借鉴,现大致总结如下,希望对你有所帮助和启发。
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