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【02月17日打卡总结】新年伊始,我们节后来

作者 宛修 2014-02-17 08:51 492
内容来自 2014-02-17 打卡话题
如何做好节后的新春培训工作？
一年之计在于春，新的一年，企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等，许多驻外机构的员工也难得回总部一趟，如何抓住这个好机会，让大家快速接受新的任务和要求，又或者统一提升员工的素质和能力，许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么，请问：
1、今年节后刚上班，你们公司有做新春培训吗？ A、有 B、没有
2、如果有，具体你们是怎么做的？需要注意哪些细节和注意事项？
如果没有，假设让你来组织这个节后培训，你会怎么做？
一年之计在于春，新的一年，企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等，许多驻外机构的员工也难得回总部一趟，如何抓住这个好机会，让大家快速接受新的任务和要求，又或者统一提升员工的素质和能力，许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么，请问：
1、今年节后刚上班，你们公司有做新春培训吗？ A、有 B、没有
2、如果有，具体你们是怎么做的？需要注意哪些细节和注意事项？
如果没有，假设让你来组织这个节后培训，你会怎么做？
展开
新年伊始,我们节后来的培训工作主要进了如下安排:
1.安全培训
由安全管理人员负责进行全员的安全意识培训,进行集中宣导.
2.三合一体系相关知识培训
三合一体系主要是指质量\环境\职业健康三体系,进行全面意识宣导培训;
3.规章制度培训
对于修订的规章制度进行人宣导培训,深入员工人心
4.销售方案培训
主要是针对销售人员培训今年销售人员方案的培训.
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-07-01 09:18

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