【02月17日打卡总结】1、一年之计在于春,
一年之计在于春,新的一年,企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等,许多驻外机构的员工也难得回总部一趟,如何抓住这个好机会,让大家快速接受新的任务和要求,又或者统一提升员工的素质和能力,许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么,请问:
1、今年节后刚上班,你们公司有做新春培训吗? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?需要注意哪些细节和注意事项?
如果没有,假设让你来组织这个节后培训,你会怎么做?
一年之计在于春,新的一年,企业往往会有新的方向、目标、制度、政策、产品和人员等,许多驻外机构的员工也难得回总部一趟,如何抓住这个好机会,让大家快速接受新的任务和要求,又或者统一提升员工的素质和能力,许多企业都会在年初举行新春系列培训活动。那么,请问:
1、今年节后刚上班,你们公司有做新春培训吗? A、有 B、没有
2、如果有,具体你们是怎么做的?需要注意哪些细节和注意事项?
如果没有,假设让你来组织这个节后培训,你会怎么做?
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1、一年之计在于春,新春系列培训那是必须的。
2、因为企业情况比较复杂,有些业务版块是刚成立的,所以刚上班各公司一边做2014年全年的培训计划,一方面组织开展培训工作。分以下几类培训:
(1)知识技能培训
管理类培训:员工基本素质、企业文化培训;新员工入职培训、制度流程、OA运用吕、团队拓展、管理人员执行力培训、管理人员执行力培训、工程项目管理;
(2)业务类培训
合同及招标管理培训、财务知识、统计员培训、档案管理
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2024-09-26 11:11
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