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第一：把控出勤，减退缺勤现状；
你们公司有考勤机吗？分公司的考勤是你负责吗？员工迟到惩罚吗？公司的出勤情况，是老板满意还是员工抱怨？这样的事情作为HR，有没有遇到过呢？不过这不刚上班嘛，先给员工一颗定心丸，
第二：大库存，常盘点，要订货，需及时；
产品是保障，勿遗忘：
第三：销售绩效要升级，你懂得；
2014你的薪酬涨了吗？销售工资你怎么看？
总结 ：今天的管理者必须同时处理好三种关系：与自己权力管辖范围以外的人员的关系——在缺乏常规权力的条件下力克阻力、谋求合作；与部下的关系——与各种复杂的人际关系打交道；与老板的关系——如何管理老板。与其“改变”不如“影响”继续努力吧！
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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