新年新景象,这了适应公司新一年的发展需要,公司原有的规章制度是否合适?有没有必要进行修订?又该怎么来修订?重新梳理修订新的规章制度是许多企业HR新一年工作计划的开始。那么,请问:
1、节后,你们公司有计划修订新的规章制度吗? A、有 B、没有
2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
如果没有,请选择一份你认为比较好的规章制度拿来分享。
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2、如果有,打算修订哪些制度?将如何来修订?结合企业实际,请具体分享。
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第一\制度流程是日常作业的规定及准则,需要所有人共同遵守的法则及约定.
第二\制定流程制定后不是一成不变,外部政策公司运营在不断调整变化,同时对应的制度流程也要更新,因此每年在固定时间更新细化是很必要的,这样既能对制度流程有效性及时发挥,同时也能够作为新员工尽快熟悉业务的工具.
第三\制度流程的修订一定要落实到人,由上至下,层层负责所在业务模块的流程更新,对于制度不适应的地方做到日常记录及修订建议,为制度修订做好基础铺垫工作.
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