【02月20日打卡总结】1)生产员工尽量实行
作者 lklk
2014-02-20 08:03
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每年春节后是员工跳槽的高发期,企业和HR一方面要大力招聘,另一方面也要防止老员工的流失,人员的“开源节流“要同步进行。为了防止员工不必要的流失,许多企业都采取了各种有利的应对措施,取得了一定的效果。那么,请问:
1、今年节后,你们公司的老员工流失多吗?
2、在预防和降低员工流失方面,你们都采取了哪些有益的举措?效果如何?
每年春节后是员工跳槽的高发期,企业和HR一方面要大力招聘,另一方面也要防止老员工的流失,人员的“开源节流“要同步进行。为了防止员工不必要的流失,许多企业都采取了各种有利的应对措施,取得了一定的效果。那么,请问:
1、今年节后,你们公司的老员工流失多吗?
2、在预防和降低员工流失方面,你们都采取了哪些有益的举措?效果如何?
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1)生产员工尽量实行计件工资,工资标准要一定平衡市场上的单价,比如做同样的工序,市场上给多少单价,我们只能高不能低。对于有些技术工种的开始两月可以实行保底。
2)对于计件员工由于生产淡旺季的原因可以采取补时的方法,以保证员工充分的工资保障,消除后顾之忧。
3)对于计时人员的工资根据市场价,每年开年后进行一次调整,同时采取一岗多能的方式以保证人员成本不浪费。
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2024-09-18 17:51
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