【02月21日打卡总结】我个人认为、积极努力

作者慧恩 2014-02-21 09:03 591

内容来自 2014-02-21 打卡话题

节后一上班，所有HR都很忙，忙着招聘、忙着留人、忙着培训……HR你在忙着手头工作之余，是否有考虑过自身的发展问题呢？新的一年，你有怎样的规划和打算？是在现有单位励精图治，朝着即定的目标努力奋斗，还是另有新的安排与计划？一起来分享吧，让更多伙伴支持你。请问：
节后，HR你个人有什么新的打算？具体是怎样的？打算如何来实现？分享出来吧，让更多伙伴支持你！

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我个人认为、积极努力去做到：
1、读书，可以通过大量阅读人力资源的专业书籍、期刊，尤其是那些国内外人力资源管理学大家、名家的经典著作，不断积累专业理论知识：
2、学习，对公司各项规章、制度、通知及总裁的讲话精神、个人著作等，积极、认真的研读学习、执行到位，丰富自己的公司方面的知识和阅历；
3、总结，通过在工作中，对具体的处理人力资源各项工作、经历大量的案例事件,以及各级领导对工作的指示、提议、教导等，不断总结提炼经验和教训；
4、参加培训与交流，尽可能的去参加专业培训，取长补短，利用培训学习理论知识、工作方法、工具等，并就平时工作中遇到的问题与老师、同行去做交流；
5、执行力，也是完成工作任务的前提，计划我的工作，工作我的计划，端正自己的工作态度，按照“严、实、快、新”四个方面来提高自己的执行能力；
1) “严”，积极进取，增强责任意识。
2) “实”，脚踏实地，树立实干作风。
3) “快”，只争朝夕，提高办事效率。
4) “新”，开拓创新，改进工作方法。
6、打造团队，我们无数次提到关于团队这个词，也曾讨论过什么是团队，也知道团队的力量是1+1大于2。
要有强大的凝聚力，马云说过这么一句话：在执行力与创造力面前，宁愿牺牲一些创造力以获得更大的执行力。做团队就需要有强大的凝聚力，无论在什么情况下对外的时候都是一种声音，这样大家的心往一处想，劲往一处使，无论所什么事情自然事半功倍。
要有正确的领导，强大的凝聚力需要有一个一个优秀的领导和正确的领导方向，或者是一个团结有力的领导层，所以团队要加强学习、认清自己的角色、提升自己的专业。
以身作则，传递正能量，“喊破嗓子，不如做出样子。”行动的力量是巨大的。
团队建设，特别是打造一个优秀的团队，更需要团队成员在思想上、理念上、心态上、价值观等高度认同，积极、努力的去为团队目标奋斗。
6、努力提升自己的专业水平。

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