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1、今年,你们公司新春招聘需要招多少人?
2、具体的新春招聘工作是如何安排的?请分享你们的新春招聘计划与举措。
答曰:
1、根据公司2014年产销衔接计划,以及岗位编制安排,节后公司岗位缺编合计174人,均为公司一线操作工。
2、为了保证人员能及时到岗,人事部采取下列措施开展招聘工作:
1)与当地的招聘期刊签订协议,在招聘期刊上发布招聘信息;
2)参加西安周边的人才招聘会,目前基本上进入了招聘会遍地开会现象,公司人事部招聘人员很有限,在最大发挥部门人员潜力以一当十的作用下,从其他部门借工一起参加各类人才招聘会。在招聘会上能定下来的现场敲定,直接来司办理报到手续;
3)公司年前发布公司内部人员介绍入司费用报销办法,对内部人员介绍新员工入司的,且能转正按期限发一定的介绍费用以资奖励,这个在很大程度上也缓解了招聘压力,在13年公司招聘上起到了重要作用,所以2014年继续坚持这一条款;
4)在公司门口LED显示屏上滚动播放招聘信息,将岗位信息、工资信息、入职信息以及福利待遇等予以公布,吸引了众多求职者前来进行面试;
5)派发招聘简章,在人力资源较多的区域进行派发;
6)完善新员工面试、报到、培训及指导流程,制定新员工手册,及时安排帮带师傅,在一定程度上能留住新员工,缓解因为新员工再次离职造成的更大压力。
总之,在人员招聘方面,大家要团结一心、群策群力,一起发力、共同参与,才能完成这个历史性的、艰巨的任务。
一起努力吧!
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2楼 xahtlgm
谢谢分享 !
扇子
@xahtlgm:也感谢你!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
@哲译:谢谢,一起努力
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2楼 xahtlgm
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