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今年我们公司由于政府行为的影响,区域内进行了集团化整合,由于新总经理和领导班子的调整,放慢了扩大经营规模的脚步,停止了管理辅助性岗位的招聘,一线生产经营员工的招聘脚步也放缓了。
主要的招聘途径有:1、委托中介;2、应届毕业生;3、退伍军人。
1、委托中介招聘在我们公司是常年招聘的,有几家一直合作的中介。(需要对中介的资质、中介的操作规范等做全面的了解,以保证派遣员工的权益,规避用工方的风险)--最主要的招聘途径。
2、应届毕业生,通过参加专业对口的学校的招聘会招聘部分应届实习生。--重要的招聘途径。
3、退伍军人,主要通过与民政局合作,招聘13年底退伍的复员军人,即解决民政局就业安置办的工作任务又解决公司劳动力问题。--必要的补充途径。
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