刚看完思考鱼写的本月第三封信,学习!坚持学习!!不抛弃!不放弃!严肃学风!!加油!!
分享一下本周我学到的知识:
一、新春培训。
心态的培训是企业永恒的主题,什么时候都需要。员工有一个正确的心态,工作起来会更有目标,更加努力。
其次有特色的培训,比如春季养生培训,春困秋乏,换季时员工精神状态不好,会影响工作,养生的培训可以调整员工工作状态,有个好身体,工作质量、效率才能高!
二、制度的梳理
制度每年都要修订,有绩效考核制度的,更要注意绩效改进的工作。制度没有最好的,只有更适合的,对每个企业来说,都在完善着自己的制度以适合企业的需要。完善制度的方向主要有:
1、合法性:随着国家法律、法规、政策的更改而调整。
2、有效性:每年都会有新的规章制度公布,同时也有一些制度废止,还会有一些相冲突的新老制度,废止旧的制度,保证新制度严格执行。
3、及时性:随着公司的发展,会有很多新增业务、工作,没有制度、流程、标准,需要及时跟进,制定新的制度。
三、人员变动调整。
首先要清楚企业的调整目标,如何调整,员工需要怎么配合。然后才是有目的的去实施调整计划。调整一般分两大类:一是经营决策发生改变,二是人员流失带来的调整。不管是哪种调整都要做好员工的思想工作,让员工理解这么做好处,支持公司的决策!
四、预防员工流失。
看了苹果的“硬上弓”很有启发:制度要硬,执行更要硬;待遇要上,但要考虑度和合理的因素;管理如弓,企业与员工的平衡发展。
也看了海边的调砍:端正理念,稳定心态;薪资福利对得起员工;培训、激励,恩威并施;企业文化关心员工。
五、个人打算。
各位卡友的打算都很全面,工作、学习、健康、家庭,打算好说,计划好写,目标好定,但执行难,坚持更难!愿各位卡友都能看自己的打算,一步步的执行下去,坚持下去,我们共同努力完成自己的打算,年底看结果!!
9楼 乙文
祥璐周末愉快!学习并总结!
8楼 野苹
很好!学习了。
7楼 Alice7758258
学习了
6楼 勤学才旺
学习了!支持一下!
5楼 高乐高
支持牛人分享!
4楼 HELLO未来
谢谢分享!
3楼 JeffreyWei
学习了,支持
2楼 baizhenli
诲人不倦
1楼 微风中的铃铛
学习了,谢谢分享!