随着春节过后,随之而来的往往是用工慌和裸辞一族,让企业措手不及,我们公司由于待遇福利可观暂不存在以上问题,但随着新一年公司发展规划的要求,也需要开始招收新员工,我们主要从以下几个方面开展新春招聘会:
1,年前通过各种渠道了解大型招聘会的相关信息,并提前预定了节后本省首次大型招聘会的门票和展位,以防止因节后用人需求的增加而盲目开展招聘工作;
2,春节过后,就将公司目前所需招聘的岗位马上重新发布到智联前程无忧上,及时刷新并筛选简历,以便第一时间开始面试工作;
3,通过长春市各人才办公室和各人才招聘市场发布我们的招聘信息,进一步扩大宣传,以便更快的招到合适人选;
4,努力开展员工推荐和部门内选拔,扩展选拔渠道。
通过以上几种形式,基本可以满足公司新春招聘的需求,尽快为公司招到合适人选。