app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司是有奖励政策的,为了提高招聘效率,及时恢复生产。方案如下:
×××××××有限公司
内部人员推荐奖励办法
因公司生产业务发展需要,人才需求量加大,为了使公司人力需求能得到及时满足,保证车间能够正常生产,有效缩短招聘时间,提高招聘效率;同时,公司为了激发员工内部介绍的积极性,从而制定本奖励办法。
一、员工推荐适用范围
适用于公司内部员工介绍一线生产岗位。
二、具体要求
1、人力资源部负责对内部介绍信息记录、核实,做统计整理,按月上报财务部。
2、内部介绍的人员必须符合岗位要求,工作积极认真;经面试合格后才能上岗。
3、员工只能被介绍一次进入公司,如果离职后再次进入公司的,不再与任何人有被介绍的关系。
4、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人。
5、员工不得借此有任何投机行为,如经查出,按公司规定处罚。
三、奖励办法
1、介绍人事先与人力资源部做好联系,介绍所推荐人员情况,经面试合格后办理入职手续,同时在《员工履历表》中做好记录,人力资源部做好统计。
2、介绍人必须将被介绍人带到人力资源部面试前进行,否则所录用员工不视为是内部介绍。
3、被介绍人在公司工作满二个月后,公司将奖励介绍人奖金600元/人,与当月工资一同发放。
4、被介绍人上班时间由入厂时间开始计算,如有请长假的按实际请假天数依次顺延。
5、介绍人在奖金发放时已经离职的,不得由其他人员带领并且公司将不予发放奖金。
四、执行日期
本办法至发行即日执行。
4
收藏
3
分享
3楼 滴水藏海168
谢谢分享
2楼 勤学才旺
学习了!支持一下!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第34章考点梳理
万红coco
直播中 633
经济基础第35章考点梳理
07-08 19:30 35
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 33
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
3楼 滴水藏海168
谢谢分享
2楼 勤学才旺
学习了!支持一下!
1楼 哲译
学习了,感谢分享!