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今年，你们公司新春招聘需要招多少人？
今年预计招聘20人左右，先招12个外贸业务员，等稳定下来了，再找其余相配备的单证、质检、产品部人员等。
具体的新春招聘工作是如何安排的？请分享你们的新春招聘计划与举措。
一、确定招聘数量
这个是放假期就确定好了的，我只是把各岗位的岗位职责再重新整理了遍，对公司有变动的薪酬和福利方面记牢了。希望能够找到合适的人才。到现在为止才确定了一个，还有11个，任务挺重的。
二、增加招聘渠道
一直以来公司人员流动不大，需求也是慢慢找，本着“不在于速度，而在于精”的原则，找到适合公司的人为止。今年因为扩大规模，就增加了一条招聘渠道。除了本地的厦门人才网之前，增加了智联招聘。厦门人才网上的简历很多都会搜索过，希望增加一条招聘渠道之后，招聘效果能有待提高。
三、面试
面试流程今年也有优化，一般都是我这边初试了，再由部门主管复试，有些核心岗位，还有可能要总经理面试。最近一直在学习招聘面试看人的书，希望自己能学以致用。
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