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新春伊始，如何做好内部招聘？众所周知，有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题，能内部招聘搞定的岗位是最好的，省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策，积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部招聘的关键。那么，请问：
1、今年的新春招聘，你们有没有内部招聘推荐奖励政策？
我们今年的内部招聘工作已经完成。我们是有内部推荐奖励政策的。
2、如果有，具体的推荐奖励政策是怎样的？实施效果如何？
我们的内部推荐奖励政策的大概情况是，非人资岗位工作人员，如成功推荐相应岗位的候选人成功入职并通过试用期，将奖励不同金额的推荐费。根据推荐岗位大致分为三个层级，普通岗位，中层管理岗位，高层专业人才及管理人才，奖励的金额也是逐层递增的。
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