【02月25日打卡总结】一、伯乐奖定义推荐人
作者 霖夕茹梦
2014-02-25 09:19
1577
众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的岗位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部招聘的关键。那么,请问:
1、今年的新春招聘,你们有没有内部招聘推荐奖励政策? A、有 B、没有
2、如果有,具体的推荐奖励政策是怎样的?实施效果如何?
如果没有,请试着设计一个内招推荐奖励政策,以备实施。
众所周知,有效的内部招聘可以解决很多人员短缺的问题,能内部招聘搞定的岗位是最好的,省去了不少麻烦。而制订一套好的内部招聘推荐奖励制度和政策,积极鼓励更多内部员工介绍推荐其熟悉的人员应聘是做好内部招聘的关键。那么,请问:
1、今年的新春招聘,你们有没有内部招聘推荐奖励政策? A、有 B、没有
2、如果有,具体的推荐奖励政策是怎样的?实施效果如何?
如果没有,请试着设计一个内招推荐奖励政策,以备实施。
展开
一、伯乐奖定义
推荐人才奖是由内部员工向本企业推荐人才的一种招聘形式,属于外部招聘的一种方式。不同于内部提拔和内部竞聘。
二、原则
1.公平、公正、公开原则;
2.自愿推荐原则;
3.推荐有奖原则;
4.不追究责任原则。
三、具体操作程序
1.推荐方法
(1)人事部门将会在OA内网发布通过正常渠道招聘不到、或紧急重要而一时无法招聘到位的岗位公告,号召鼓励内部全体员工在规定期限内进行内部推荐,帮助公司找到合适的人才。
(2)推荐人可根据当前所需岗位,将被推荐人的简历给到公司人事部门招聘小组人员手中报名。经招聘小组成员进行资料确认后,履行正常招聘程序,合格的推荐到用人部门;
2.推荐人才奖项设置及奖励过程
(1)被推荐人转正后的第一个月内,对推荐成功的员工颁发“伯乐奖”奖金,在工资中予以兑现。
(2)若被推荐人,未通过试用期考核且在试用期期间自行离职的,将不对推荐人给予“伯乐奖”的奖金奖励,但人事部门需与推荐人做访谈并给予精神鼓励。
(3)若岗位未经发布,如遇优秀人才仍可推荐,招聘小组经过资格审查后放置公司《人才储备库》,一旦岗位空缺时将作为第一候选人员考虑,推荐至用人部门处。被推荐人通过考核转正后,推荐人仍可获得伯乐奖—有效信息奖励。
3.奖励职务所对应的金额
内部推荐人才奖励标准范围:500元至2000元之间,具体奖励金额将根据所需岗位的重要性和紧迫程度而界定。每个岗位奖励的金额标准最低不低于500(含)元,最高不超过2000(含)元。奖励标准以公司寻求内部推荐职位需求挂网公告为准。
伯乐奖—有效信息奖:奖励标准50-200元,视岗位重要度制定。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
与更多HR互动交流
关于作者
人生需要沉淀,宁静才能致远;
人生需要反思,常回头看看,才能在品味得失和甘苦中升华
今日打卡案例
86 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【02月25日打卡总结】一、伯乐奖定义推荐人
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了