各位卡卡早上好!首先简单汇报下截止目前本人的会计学习情况:一切正常!嘎嘎嘎。
我们公司没有什么销售部门,所以今年不存在销售人员的招聘,但没吃过猪肉,还是看过猪跑的,以下简单说说自己的一些想法,不要出现“云水禅心一说销售招聘,XXX就笑了”就可以了。要求可真不高:
本人认为销售人员的招聘主要可以通过向个途径去进行:
一、网络招聘:因为销售人员一般地域性比较强,所以一般可以用在当地影响比较大的网络去进行可以了,比如:58同城、赶集、百姓等等(此非广告,网名如有雷同,纯属巧合),网络招聘感觉还是有一定的效果的,当然把薪资待遇要写清楚,特别销售还有很重要的一项是提成,把这些条件尽可能的让受众看明白,多了解,我想还是有些人才会来的吧;
二、现场招聘:参加当地的一些招聘公司举办的招聘活动,利用空间和员工近距离的沟通,这个目前为止应该是销售人员招聘的一个主力军吧,至于现场招聘如何能吸引人才,成为招聘会中的亮点,这个可谓是各施其法,除了工资待遇外,良好的企业文化也会是人才考虑的一个方面;
三、校园招聘:开春也会有不少的大中专学生可以出来实习,企业也可以抓紧这个机会去校园招一些专兼职的“销售精英”(据不完全统计:学生们很喜欢这个名称的,呵呵!),利用学生们想干一番事业的心态,可以多从产品的发展性及人才的发展方向多做宣传,以引起学生的兴趣;
四、派发传单:另一个方法是通过在一些人流比较多的场合进行传单派发,进行“拉客活动”,虽然本人从心里不是很喜欢这种方式,但是,不可否认的是,这对于提高公司知名度、达到一定的宣传目的,在一定区域里,还是有所帮助的;
当然还有其它很多方法:深入农村去招聘、员工互相介绍、最近兴起的微信招聘、媒体宣传等等都是可以尝试的,但是要看你们的预算而定哈。
对于销售人员的面试评估,除了一般员工的常规性的问题外,如果本人是面试官,还会加一项“推销自己”的活动,让面试者在几分钟内用语言也好、其它方法也成,对面试官推销自己,要推销产品、首先要对自己有信心,如果自己都没有信心,那产品是推销不出去的。除非你有“X冰冰之貌“。哈哈!
这个板块,本人涉足不深,今天就简单说到这里吧(嘿嘿,还好,没有人笑话哈,咱就安全撤离了)。对了,加一句吧:祝各位都能招到有用的销售人才。
谢谢大家。
49楼 大帝马青云
四位一体,四轮驱动,辅加以农村、介绍、微信、媒体等,想来效果一定不错!
48楼 重庆苏琴
“推销自己”的活动,,这招真不错,每次看你的打卡,总是有新的亮点,谢谢分享
47楼 Alice7758258
good
46楼 丽丽1V
学习,谢谢分享。
45楼 筱桐
学习,谢谢分享!
44楼 高乐高
哈哈,感谢分享!
43楼 罗明
分享的让我收获不少,感谢分享
42楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
41楼 林夕3
学习
40楼 jnqxhy
学习中
39楼 蝴蝶蓝蓝
学习了,谢谢分享
38楼 柒仔
不错不错,最近就为销售想破脑壳。推销自己亮了
37楼 核桃小耗子
支持、学习!
36楼 304170442
学习了,谢谢分享。
35楼 释乐儿
谢谢禅心的分享,学习!
34楼 清水流台
谢谢分享哈!
33楼 筬玢
谢谢分享~
云水禅心R
@筬玢:谢谢支持
32楼 心灵相约
我公司却销售人才,我看云水禅心是块料,可以挖过来不?年薪,让你意想不到的年薪,让你心动的年薪。哈哈
云水禅心R
@心灵相约:好啊好啊。私聊我吧。
31楼 新钓客
谢谢分享!
云水禅心R
@新钓客:谢谢支持
30楼 brittany777
微信招聘还没有用过的,这个需要总结总结的哟!
云水禅心R
@brittany777:谢谢支持!嗯,我也是第一次知道的。
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