【02月25日打卡总结】1、结合企业实际,哪
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选)
A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制
F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明)
2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
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1、结合企业实际,哪方面内容你会去特别约定而规避风险?(可多选) A、工资 B、试用期与合同期 C、岗位名称 D、工作时间 E、工作制 F、规章制度 G、调岗 H、处罚 I、辞退 J、违约金 K、其它(请说明) 2、具体是如何约定的?为什么?(说出约定的理由和用意)
在风险方面,认为A.工资与B.试用期与合同期以及J违约金方面的风险笔记重要。
在A、工资方面,显示公司的工资构成部分基本上都是基本工资+岗位工资+加班工资构成的(因为公司实行的是五天半的工作制),合同上的工资,基本上由基本员工到管理人员,都是统一的数字,这样的话,如果公司要解雇一个员工,所承担的违约金就仅限于基本工资(制度列明的)。而在试用期方面,虽然和他上的试用期都有注明,但我们的《员工手册》对于试用期的规定,与劳动法又想抵触,故合同上都注明以《员工手册》为标准。
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2024-09-25 11:58
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