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公司一直以来招的岗位都是以销售为主。今年需招5名左右销售人员。这对大公司来说应该是非常小的招聘任务,但对于小公司,对应聘者的吸引力低,加上销售人员流动性大,所以招聘这工作也是长期的。
公司一般都是通过网络招聘为主,相对于技术类人员,销售人员没有硬性的专业要求,对于专业技巧方面的要求也大大降低。
对于销售人员,面试时更侧重性格、品质方面的
面试过程更注重应聘人员的沟通能力、应变能力、心理承受力、逻辑分析能力,性格开朗,形象端正、健康。
其他方面主要评估他个人规划、从以前的工作情况评估他的稳定性
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经济基础第35章考点梳理
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