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我们公司是一个项目型的公司,前几年,公司只注重业绩的发展,导致内部结构很混乱,而今年,公司着重在于内部结构的调整及各种制度的完善和实施。暂时不会招聘销售人员,但是其他部门还是要招聘的,春节过完,招聘大战就开始了。
招聘渠道------网络招聘
我们公司招聘主要是网上招聘,还有就是和各大高校合作,前者主要是招聘成本低,方便快捷,后者可以源源不断的向我们提供优秀的毕业生,达到一个双赢的局面。
但是任何事物都有优缺点----
网上招聘就是,虽然投递的简历多,但是大多达不到我们的要求,达到要求的,通知面试后,有的会爽约,无形中给我们带来招聘难的压力。
毕业生虽然热情高,但是需要适应一段时间,有的到后面会坚持不下来,就离职了。
各种招聘会
招聘会我们也会去,但是很少,因为成本比较高,即使在现场也不一定招到合适的人才所以我们不常用。
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