app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
对于许多制造型企业来说,普工招聘是其每年新春招聘工作的重点和难点,而面对“闪辞、追求个性满足”的90后新生代普工,普工招聘是一年比一年难,为了招到人,各企业纷纷广撒网,到处摆摊设点,大巴接送面试,给予路费补贴、介绍入职奖励等,使出浑身解数,上演了一场普工争端战。那么,请问: 1、今年的普工招聘,你们都有哪些新举措?效果如何? 2、就如何做好新春普工招聘工作,你有什么好的经验和见解?请具体分享
普工的招聘年年都有总结一下我们用过的方法吧:
1.老乡拉老乡你帮我也帮,通过现有普工发展他们的老乡或朋友加入这个方法一般比较好用,而且队伍比较稳定。
2.广告、报纸一起上这个也用过,很多工人都会有打电话的过来询问,但效果一般,一般投送的都是比较偏远的地区。
3.奖励式每招聘一个人,奖励200元,这种方法短期内很有效果,管理人员和工人的积极性都被调动起来了,一下子来了好多人。但对于留人工作必须做好,否则来不了多久人都走了
4.通过劳务外包,有的时候短期呢难以达到用工需求,就必须采用劳务外包的形成来进行用工补充。
5.特殊工种如电工、焊工可以到劳动技能鉴定部门进行挖人式的招聘,薪酬要有吸引力。
总之,我认为无论是普工还是管理人员,都要给员工一个好的工作环境,钱永远不是第一位的,我们这里离职的原因第一位的都是工作不顺心,所以让员工开心快乐的工作是我们HR工作永远的动力。稳定的收入,快乐的工作氛围,良好的心灵抚慰是我们追求的目标
1
收藏
分享
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
8 位牛人参与
李远婷
David江维
秉骏哥李志勇
王泽强
阿东1976刘世东
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 78
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 73
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 62
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助
1楼 哲译
学习了,感谢分享!