app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
新的一年HR要面对的仍然是如何做好人力资源的六大模块的工作，而其中最为重要的任务之一就是招聘工作。那么针对制造型企业的现状、缺工原因的分析如下表所示：
制造型企业内外部现状分析表
1
内部面临现状
员工需求量太大，而且时间急
招进来的员工稳定性也差，经常流失
新员工因操作不熟练，造成生产效率与品质差
2
外部供应状况
经济的迅速崛起，造成普工工源的严重短缺
整个制造业普遍都面临用工慌
3
现状结果分析
招人难，流失大
制造型企业缺工原因分析表
竞争加剧导致求职人员分流
员工个人、家庭原因、自主创业
春节后企业订单骤增，导致人手紧张
4
工资待遇低，工作生活环境不理想，缺乏人文关怀，对求职者缺乏吸引力
5
新成长劳动力特别是90后求职者求职意向多为白领，普遍不愿意从事制造业，不愿意做蓝领，导致人力资源供应不足
如何能招聘到适合岗位的大批量人才，具体实施方法如下表所示：
普工招聘策略表
招聘渠道
公司门口招聘
人才市场招聘
职介所推荐
印发招聘宣传单
鼓励员工介绍
薪资福利
提高薪资
设立奖项
特别津贴
降低劳动强度
提供宿舍及娱乐设施
内部效应
介绍老乡
介绍亲戚
介绍朋友
给予一定报酬
宣传造势
校企合作
挂牌学校实习基地
在重点目标中专院校设立奖学金
增加企业在当地社会影响力
以上关于制造型企业的招聘工作可能还不够全面，仅供大家参考，希望能对其起到帮助作用。在此，也预祝卡卡们在企业的招聘工作中取得突破性的进展，尽快投入到新员工的培训工作中，为下一步工作奠定坚实的基础。
赞同
收藏
评论
分享
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第35章考点梳理
万红coco
07-08 19:30 37
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
07-10 19:00 37
职业经理人高级【考前串讲】
07-11 19:00 17
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
