1、一般会参加年后第一场大型招聘会因为相对来说求职者较多
2、日常招聘会也会参加,日常招聘会一般是二、四、六因为是免费参加的,所以基本上都会去
如何改善和提升现场招聘效果??一般来说可从以下几点进行改进
1、展架,醒目的展架第一眼就吸人眼球
2、展纸,展纸位置在展位前面,对公司招聘岗位以及薪酬福利,联系地址,电话进行介绍,注意简明扼要
3、对前来咨询的求职做好登记,以及公司资料的发放,工作当中可能出现的状况及时沟通
4、公司名片,面试地址条带充分,以免发生不够用的状况
5、回去之后及时通知人员前来面试,对面试人数进行把控
需要注意的是一般招聘会人员质量普遍偏低!