我公司每年年初至参加一次春季大型招聘会,其原因是:
1、招聘会找一般的员工就好,优秀人才几乎没有;
2、浪费时间、精力,还不如其他方式来的快,如广告、招聘网站等。
谈到如何改善,真的是不知道,就拿我今年参加的地区大型招聘会吧,技术平平的员工真的不少,谈的薪资也蛮高的,可是真的没有几个能入法眼的,也许是要求太高吧。
1、我公司要求的都是有经验的,能独立完成岗位职责所要求的,没有几个合适的,就算要找底子好,带一、两个月能上岗的都少之又少。原因有二:
1>底子好,漫天要价,期望薪酬达不到标准的;
2>技术不行,还漫天要价的;