app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
常用的网络招聘渠道：（1）智联等大型专业招聘平台
（2）本市各人才市场网站
（3）各高校就业指导中心网络招聘平台
（4）58等平台网络招聘模块
（5）其他政府组织的网络招聘平台
效果：（1）对比以上几种网络招聘平台，相对来说，智联等这种大型专业平台是能够最直接给企业招聘工作带来效果的平台，一方面由于现在互联网的普及，使得大中专毕业生也在网络基础上相对认可这种招聘模式，节省精力和时间的基础上坐在家里就可以互相选择，确定意向。
（2）根据招聘岗位的不同，不同的网络招聘渠道也具有不同的优势，如果我们要招聘工人、后勤等略低素质的岗位时，58、赶集、人才市场等网站是不错的选择。
经验：（1）充分利用平台内广告渠道：通过网络平台招聘，在享受便利的同时，也要注意发掘这个平台其他可用资源，如智联、前程无忧等网站，都可以在提供招聘信息的同时，还可以为企业提供广告信息，如放入名企招聘，进入首页大块LOGO页面，让更多的招聘者快速看到我们企业；
（2）不要把蛋放在一个筐里：开展多个网络平台，因智联、前程平台对南北方市场的影响率不同，在南方应聘者可能更多使用前程，北方可能应聘者更多关注智联，因此企业可以通过适应多个网络平台，促进企业出镜率，尤其是在全国都有招聘需求的大型企业；
（3）及时刷新岗位：每天及时对岗位进行刷新，保证岗位靠前位置，让应聘者比较容易找到，对于很久没有招到的岗位，可以采取重新发布的方式，吸引更多求职者，以免求职者以为这个岗位人已到岗而不投简历；
（4）包装企业和岗位信息：对企业简介和岗位信息应做充分包装，突出企业优势和实力，充分博得应聘者的青睐；
1
收藏
2
分享
2楼 佐罗军团
很实用，谢谢分享
1楼 哲译
学习了，感谢分享！
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
10 位牛人参与
郑军军
丛晓萌
黄兰兰
王胜会卷毛老师
1评论阿东1976刘世东
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 340
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1356
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1093
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
2楼 佐罗军团
很实用，谢谢分享
1楼 哲译
学习了，感谢分享！