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【03月03日打卡总结】这种现场很常见:"很

作者 飞猪侠 2014-03-03 09:16 740
内容来自 2014-03-03 打卡话题
如何改善现场招聘效果?
近年来,很多企业和HR都有这样的切身体会,即每次参加现场招聘会,总是乘兴而去,败兴而回,现场招聘的效果并不理想。为什么?是选择不当,还是准备不足,又是或现场细节没做好?等等,如何来改善我们的现场招聘效果?一起来讨论交流一下吧。请问:
1、你们公司一般会参加哪些现场招聘会?效果如何?
2、就如何改善和提升现场招聘效果,结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
近年来,很多企业和HR都有这样的切身体会,即每次参加现场招聘会,总是乘兴而去,败兴而回,现场招聘的效果并不理想。为什么?是选择不当,还是准备不足,又是或现场细节没做好?等等,如何来改善我们的现场招聘效果?一起来讨论交流一下吧。请问:
1、你们公司一般会参加哪些现场招聘会?效果如何?
2、就如何改善和提升现场招聘效果,结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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这种现场很常见:"很多企业和HR都有这样的切身体会,即每次参加现场招聘会,总是乘兴而去,败兴而回,现场招聘的效果并不理想"。
首先要看企业去现场招聘的目的,如果是想做下宣传,那就无所谓啦;如果是真想招到合适的人才,那就要在去之前做好功课。比如针对不同的人才选择不同的人才市场,再去之前做好准备工作,充分了解需要招聘的岗位要求等

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