1、我司常用的招聘网站:厦门人才网、前程无忧,厦门人才网对于厦门当地的招聘还是很好用的,应该是厦门市效果最好的招聘网站;前程无忧在厦门当地的招聘效果就没有厦门人才好,但是在上海地区的招聘效果不错,主要是其注册地是在上海,且对于大都市的上海知名度也较高,所以效果不错。
2、好做法分享:
A、公司介绍描述:为了吸引求职者的眼球,应实事求是的把公司的发展历史、企业文化、价值观、组织架构、经营领域、员工职业规划、培训发展、薪酬福利、公司内部图片等重要信息,通过分条列举清晰标注出来从而有效的传播给求职者,来引起他们的关注并进而投出自己的简历。
B、岗位名称和任职要求书写:在招聘时要把每个岗位的具体工作内容描述清楚,这样求职者会觉得你做得很专业,同时再把岗位的任职要求描述清楚,这样求职者不但能够很快的判断自己是否符合此岗位要求,是否能够胜任此岗位,还有就是通过关键词搜索时,成功率也能提高很多,助帮忙求职者很快的找到我们的岗位招聘。
C、发布职位:在发布职位的时候,发布职位要精准,而且要勤于刷新岗位,一般厦门人才我早晚各刷新一次,这样可以保证岗位排在同招聘岗位的前列,但前程无忧一天就只能刷一次,最佳时间在每天早上9点或下午4点。
D、筛选简历:应每天关注应聘者简历,有合适的应在当天或是隔天立即安排面试工,因为谁的反应快,谁就能得优才。
2楼 苏醒心灵
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1楼 哲译
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