公司一般参加综合性或者营销类的现场招聘会,一般选在南方人才市场,地理位置较好,市中心,交通方便。应聘人员应届跟往届,适合基层岗位的招聘。
现场招聘的效果一年不如一年,特别是对我们这种小公司,知名度、薪酬都没什么竞争力的尤其难。
做好现场招聘
首先,物料的准备。招聘海报、公司宣传手册、产品彩页;招聘用表、笔、文件夹、复试通知单等。
其次,人员的安排。招聘人员一般又人事部组成,一些比较级别相对高的职位也可以邀请用人部门部门负责人参加。
再次,招聘过程口径统一。
招聘海报要突出公司特色,企业文化,岗位介绍,薪酬福利,工作环境等,尽量突出公司的优势。