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三段接受简历后的动作。1、接受到简历后筛选出同行业同性质的岗位的简历。3、对同性质的岗位分清在哪一阶段是入职初期、中期还是后期，用火眼真睛辨别简历真伪。而是否夸夸其谈。4、对合格简历打电话约定面试时间。5、电话预约的时候对求职者的问题耐心回答。6、发面试通知内容包含面试时间、地址、公司路线图及针对求职者所在地的坐车方式等都一一标准标注清楚。7、末尾附上公司简介以及面试通过祝福。
四段发布职位的每天刷新、上午刷新一次，下班时刷新一次，保证公司呈现在求职者眼球的最前面。
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人力专业知识第2章考点梳理
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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