我公司招聘主要以网络招聘为主,报纸招聘方式为辅,一般都不参加现场招聘。
网络招聘效果好与不好,取决于以下几点:
1、招聘网站的选择,一般我公司选择前程无忧和智联招聘这两个平台,相对而言以上这两家招聘网站的覆盖面及使用群体更加广泛,上访频率也较高;
2、招聘岗位,不是所有岗位都能通过网络找到合适的人员,个人认为除去两头(高级管理人员、流水线工人)外,基本都能在招聘的到;
3、网络招聘也分淡旺季,这也是根据市场规律来的。
招聘过程中需要注意的问题:
1、及时、准确的发布和修改招聘信息,注明招聘时效、应聘要求、薪资待遇和面试流程、公司福利、联系方式等;
2、在全国性和地方性网站发布招聘信息,留下公司网址链接,满足求职者想详细了解公司的愿望;
3、要求对公司招聘人员的专业性和经验;
4、对适合的求职者简历信息进行电话核实。
其他网络招聘可利用现代的通讯媒介如微信、QQ、FACEBOOK等相关行业圈等。