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公司目前招聘主要分两部分,普工招聘与职员招聘。
1、总体来说,职员招聘主要依托内部介绍,网络招聘,内部招聘,行业推荐等,因拉开覆盖人群比较少,基本上能够很快满足公司招聘需求。
2、普工招聘,街招、招聘小孤傲广告、摆设招聘摊位;反正这两种招聘渠道都用了很多年,好像从08年金融危机以后,就开始了,反正包括集团公司这个方面感觉永远不会过时。
先聊聊招聘小广告吧,反正你现在到各工业区以及居民聚集区你就会发现到处都是小广告,不管是招工的,还是其它的,反正到处都是,从最早的黑白的,到现在内容丰富新颖的。从公司厂房有办公区域的照片、公司的联系地址、电话、招聘组联系人、公司的相关福利是应有尽有的。
摆设招聘摊位,这个主要用于招聘普工,自我感觉招聘普工比职员难招,职员是HR通过言行举止去考核、分析判断,而普工则是不管你说得天花乱坠,就是不闻不问,现在是车接车送的。。。。。。。。。。。。反正提起都是泪水的啊。
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