通过前几天的讨论学习,相信大家对各招聘渠道有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的招聘渠道使用现状与效果,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的招聘渠道存在哪些问题?
一,从网络招聘看,招聘渠道过于单一,单一的招聘渠道简历量会比较少,从而加大了招聘的难度。
二,内部推荐没有形成有利的氛围,缺少奖励机制
三,在网络招聘中,主动搜索过少,需要增加搜索量
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
一、扩展网络招聘渠道,寻找适合的专业渠道,从成本和简历量进行分析选取适合的网站。
二、利用新型的招聘渠道,如QQ群,社区等扩展简历来源
三、简历内部推荐制度,明确奖励机制
四、和培训学校进行联络,吸引优秀的学员
五、增加简历搜索量。