【03月05日打卡总结】有。校园招聘是我们每
作者 贝七
2014-03-05 08:33
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年后是应届毕业生找工作的第二个高峰,因为此时研究生、公务员考试已结束,部分优秀学生开始找工作了。很多企业年后会进行春季校园招聘,来弥补去年秋季校招的不足。那么,请问:
1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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1、年后,你们公司有进行春季校园招聘吗? A、有 B、没有
2、春季校招与秋季校招有什么不同?如何做好2014年春季校园招聘?结合企业实际,请谈谈你们的成功经验和好的做法。
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有 。校园招聘是我们每年固定的招聘渠道,分春季和秋季两个时段,都列入了我们的年度招聘计划中。同时校园招聘,春招和秋招有一定区别,主要表现在以下三个方面:
一是招聘对象有所不同,秋招面对是已经毕业应当走上工作岗位的毕业生,而春招面对的即将毕业的未毕业学生;
二是学生们的目的有所区别,秋招时,不少学生是需要就业的,就会直接与用人单位商谈就业前后方面的待遇、个人档案、职位通道的内容,如果对单位比较中意就会签约,而春招面对的学生则多数以咨询为主,学生们会东看看、西瞧瞧,反正没有到毕业,都是来看热闹和观望的,不会下手决定与哪家公司签约; 三是参加招聘的人员有所不同,秋招时,往往会安排用人部门的人员与HR部门一起参加,以便及时决定哪些毕业生符合公司录用条件,在现场立即决定,同时方便毕业生提出的具体的工作内容或细节问题,春招一般只是HR部门人员参加,主要向学生们宣传公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等。具体安排如下:(1)校招学校的选择(2)相关资料的准备(3)要及时联系学校(4)介绍咨询为重点5)宣传技巧的分享6)特殊情况的处理
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2024-09-25 11:58
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