【03月05日打卡总结】电话面试是人们常用的

作者严寒下的红梅更新于：2014-03-10 10:14 879

内容来自 2014-03-12 打卡话题

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题？流程、话术、技巧、细节等都很重要，如何更好地进行电话面试，以确保面试效果，值得我们探讨，一起来讨论学习一下吧。请问：
1、电话面试和现场面试有什么异同？
2、你会如何对求职者进行电话面试？具体有哪些技巧和注意事项？结合实际，请分享你的电话面试总结与心得体会。

展开

电话面试是人们常用的面试方式之一。电话面试时应注意哪些问题？流程、话术、技巧、细节等都很重要，如何更好地进行电话面试，以确保面试效果，值得我们探讨，一起来讨论学习一下吧。请问：

1、电话面试和现场面试有什么异同？

电话面试一般都是在网络上发布招聘信息后收到之简历或是在人才库时搜索到之简历。电话面试的目的就是将不符合岗位要求之人员过滤掉，有些企业的招聘专员看到简历合适, 就直接打电话通知求职者来到企业面试，当求职者来到企业后，发现自己基本就不适合所招聘之岗位要求。不但浪费面试时间，还让求职者白跑一趟，即浪费时间又花路费。

电话面试的优点: 对双方来说, 电话面试省时成本又低. (1) 求职者不用到企业来面试就可以了解企业所招聘之岗位薪酬待遇范围, 节省了时间及路费; (2)企业可以与求职者初步沟通, 判断求职者是否符合招聘岗位之录用条件, 如果初步确定是吻合的,告知此岗位的薪酬福利情况,让求职者决定是否前来面试,如果薪酬待遇达不到求职者的要求,不但为对主省时间,也要招聘节约了面试的时间.

电话面试的缺点: 招聘与求职者双方都只能凭电话里询问, 听了对方的描述后, 只能凭猜来想象对方的实际情况; (1)只能听到求职者的描述与试解, 但不能确定求职者的实际情况,如技术能力,尤其是操作方面的还得需要到现场进行实操才能确定.(2)电话面试只能了解求职者的大概,更细节更专业的东西就很难在电话里说得清楚.

现场面试的优点:现场面试后符合岗位录用条件的,可以直接确定录用. 缺点:面试成本较高, 时间长, 需要进行多重的面试与考核.

2、你会如何对求职者进行电话面试？具体有哪些技巧和注意事项？结合实际，请分享你的电话面试总结与心得体会。

1）根据所需要招聘岗位筛选合适的简历；

2）电话确认求职者是否有跳槽的计划；

3）告知求职者本公司目前需要招聘之岗位，看对方是否有意愿；

4）根据求职者之简历，问其专业及技术知识，根据求职者的回答确定是否约其来到企业复试。

欢迎大家收看小文子对我的专访，地址：https://www.hrloo.com/rz/156446.html