正直,勤奋,与人为善是公司的基本要求。
公司之所要订立这样的用人标准,主要是基于公司的定位及所处的发展阶段。
在面试时,会根据以上三点去展开。
正直,这点主要是通过面试评估其真实性,另外,后续可以通过背景调查做确认。
勤奋,可以了解其以往的工作强度,平时的业余时间如何支配。
与人为善这一点与第一点符合。
另外,公司还要求要有团队精神,考察以前在团队的活动中担任什么角色。如何展开自己的工作。有无实际遇到过矛盾,如何去解决。
其实以上,都是行为性面试。
还有一个性格测试 ,仅做为参考,后面面试时可以做一些论证。