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通过前几天的讨论学习，相信大家对各招聘渠道有了更深入的认识和理解，对照自身所在企业的招聘渠道使用现状与效果，结合大家的成功经验，你是否有所收获呢，一起来诊断和改进吧。请问：
1、目前你公司的招聘渠道存在哪些问题？
我们现在主要的招聘方式是网络招聘，也就是通过网络后台收集候选人的简历，结合内部推荐及人资朋友圈推荐。总体来说能基本满足我们现在岗位人员招聘的需求，也同时存在一些不足，如简历数量较少，简历质量良莠不齐等。
2、具体你会怎么来改善和优化？请分享你的思路和想法。
改善和优化这方面，我觉得还是在保持现有招聘渠道的基础上，开拓更多的招聘渠道，如和猎头合作，参加招聘会等，尽可能的多收集简历，特别是要利用好内部推荐及朋友圈推荐这两个渠道，通过以往的经验，这两个渠道推荐的简历质量比较好，针对性较强，成功率也比较高。
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