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一、电话面试面对的对象更广、便捷性也更高，通过电话面试，我们把初步符合的邀请到公司进一步面试，不符合的就直接淘汰了，效率大大提高。
二、我们先设计好一份电话面试的话术，将求职者常常会问道的问题罗列出来，并回答，注意并不是所有求职者的问题我们都需要去回答的，时间根本来不及，但是问题还是要准备全面的，因为你不知道求职者最终会问到什么问题。一般我们在电话面试会更多的注重求职者的工作经历、离职原因方面的信息，如果求职者工作经历跟我们正在招募的职位初步符合，离职原因基本上不会再我们公司出现，我们基本上就能邀请他到公司进一步面试了。
注意事项：1、时间控制好，一般在10钟左右，不要被求职者的问题牵着走，很多求职者一上来就是一串问题，我们可以简要的回、回答其中一个即可转入正题，你可以直接用“***先生/女士，由于时间有限，我需要先对您做一个简单的电话面试，如果您初步符合我们的条件，我会如实的告知您关心的问题，咱们现在可以开始了吗？”这样就把主动权转到自己手上了，如果求职者条件符合也不要全部问题都回答，回答一两个就可以了，剩下的问题然求职者参加面试的时候再了解。
2、注意礼貌用语，不能高高在上的，甚至是口出恶言！
3、别忘了自报家门，不要一通电话下来，别人还不知道咱们是谁。
4、不要忘记告知面试的时间地点，应准备的物品。
5、尽量在通话结束前跟求职者确认是否能够准时参加面试，一般多确认一次，求职者面试的到面率会高上一些。
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