1、根据你们公司的价值观要求,你们一般会重点考察求职者的哪些因素?
第一、学习力。我们公司主要从事汽车共轨系统的开发,国内从事这个行业有规模的比较少,这样就要求招聘来的人员对待产品要有不断学习的本岗位知识,对待自己的专业知识要有很专业的了解。
第二、要有一个端正的态度。都说态度决定一切,这句话在我们公司实际应用就比较现实。我司领导开会总是强调可以放宽个人的一些基本能力,但一个人的态度问题是不可以放任不管的。
第三、根据不同岗位的需要,我们要求求职者个人还要具有一定的表达能力。公司产品线比较长,在加工过程中就会遇到这样或是那样的事情,如果问题不能说清楚就会影响上面对事情处理的效率。英语特别重要。
2、这些因素(素质或能力要求),具体你们会如何来考察?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法。
以上这些因素,我司会根据应聘者在工作中与同事的相处、领导交代工作完成的结果、对待突发事情的处理情况会得到我们真实想要的结果。