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（3）新颖的招聘渠道还包括线上线下相结合的招聘、企业开放日中的专场招聘，实习生招聘以及从大一就开始寻猎和跟踪优秀大学生的“星探式”招聘等等。
——来源于《招聘渠道改善与优化 第6课：招聘渠道改善与优化》。
有一定招聘经验的HR对于传统的招聘渠都比较了解。目前看来，如何根据实际情况辅助选用一些新颖的招聘渠道，是新招聘时代对HR提出的新时期的要求。
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