【03月11日打卡总结】通过分享秉骏老师关于
作者 人人乐
2014-03-11 08:28
771
结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。那么,请问:
1、你们公司有采用结构化面试吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何进行结构化面试的?请具体举例说明
如果没有,为什么?如果让你来对某个岗位进行结构化面试,你会怎么来做?请举例说明。
结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。那么,请问:
1、你们公司有采用结构化面试吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何进行结构化面试的?请具体举例说明
如果没有,为什么?如果让你来对某个岗位进行结构化面试,你会怎么来做?请举例说明。
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通过分享秉骏老师关于结构化面试的分享,使我对结构化面试有了更深层次的认识,为以后使用好结构化面试提供了很好的思路,在此深表谢意!
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2024-09-25 11:58
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1998年毕业于陕西省农业学校,现就职于武汉红人实业集团股份有限公司,任集团办公室主任岗位,主集团行政、人事、知识产权。..
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