一、电话面试和现场面试的不异同点:
1、相同点:
A、都必须尽可能多地先了解求职者(从业经历、所受教育、离职原因、家庭情况等),可以通过简历、度娘、同行HR对即将面试的应聘者进行一个详细的了解,知己知彼,方能面谈自如。
B、都必须对问题点和想确认的事项提前做好标注,以防面试时漏进行确认,这样可以达到事半功倍。
2、不同点:
A、电话面试只能通过对方的语气语调来判断这个人的第一印象,而现场面试则可以进行直接的了解。
B、个人感觉电话面试氛围更轻松些,而现场面试求职者会比较紧张和拘谨。
C、电话面试的结果可靠性比现场面试来得差些,建议电话面试只是作为初试筛选的一种手段,而不是作为最终录用的面试方式。
二、电话面试的具体技巧和注意事项:
1、对求职者进行比较充分的了解并列出待确认的问题点;
2、选择一个比较合适的时间打电话,个人觉得早上9:30-11:30,下午2:00-4:30比较合适,可以避免人家在休息或是在做上下班的准备等等事宜。
3、注意语气语调,当电话接通后,恰当地称呼对方(如李XX小姐或李XX先生等)要清晰的报出自己的公司名及自己的姓氏,接下来要说明打电话的目的,同时还要询问对方是否方便接电话,这样对让方一下就明白这通电话是干么的,并且觉得自己得到了尊重。记得一定要控制自己的语气和语调,要做诚肯、不卑不亢,同时又容易让人接近你(这种要靠平时多加积累,具体怎么描述,好象自己也说不来)
4、注意措辞,电话面试尽量简洁,不要啰嗦一堆,让人听了耐烦,同时电话面试时可能会碰到求职者因为没见面的轻松情况,问了很多问题,这样可能会让你觉得烦和不爽,但无论是怎样的情况 ,因为你是代表公司,要维护公司的形象,所以一定要注意礼貌和尊重对方,这样对方更有可能敞开心扉、流露出比较真实的一面,并且电话面试可以用比较轻松的语气。
5、限制电话面试的时间长度,不要没完没了的问过不停,如果觉得确实不错,可以直接邀约现场面试,别想就电话面试就能解决一切。
6、结尾时不管是否有意向约进一步面试都要说“很抱歉占用您这么多时间,谢谢您”之类的话。
1楼 罗明
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