一、电话面试与现场面试的异同
相同点:
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面试目的相同。考察应聘者的素质,是否符合公司的企业文化及用人要求。
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面试的内容基本相同。结合应聘者的简历,设置的面试问题基本一致,同时根据应聘者的回答,抓住信息细节,对有疑问的问题进行深究的一个过程。
不同点:
二者面试方式不同,电话面试是通过远程的方式进行面试,在面试的过程中不能看到应聘者的穿着仪表、面部表情、举止等信息,只能通过语言的表达逻辑性,语速及语调来判断应聘者的相关信息。而现场面试则是恰恰相反,与应聘者面对面的进行面试,拉近了彼此的距离,可以透过应聘者的外表、穿着、举止及面部表情来做出正确的判断;另外,现场面试之前,我们针对岗位的要求一般会进行笔试,初步了解应聘者的基本素质及专业知识,但电话面试不能做到这一点。
二、如何进行电话面试
1、做好电话面试的准备工作。熟悉应聘者的简历、应聘岗位的要求、准备好面试的问题,确定电话面试的面试官等
2、确定电话面试的时间。与应聘者确定好电话面试的时间,以免应聘者临时的变故。
3、确定电话面试的环境。电话面试的环境一定要安静,避免嘈杂面试环境,以免影响面试效果。
4、面试的开场。首先报上家门,xxx公司人力资源部的XXX,确认对方的是否方便现在进行电话面试。
5、实施电话面试。电话面试过程中,根据根据岗位要求及应聘者的简历信息,准备的问题进行面试,面试过程中多倾听应聘者的回答,同时做好电话面试的记录,对有疑问的问题可以进行再次确认。
6、对于电话面试基本符合要求的应聘者,确认下一次面谈的时间
7、面试结束时,要感谢应聘者抽出时间来应聘公司的职位。
2楼 Toby鱼
学校,谢谢分享。
1楼 罗明
继续保持支持,希望回访支持