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【03月11日打卡总结】作为毕业两年多的人,

作者 凌秋 2014-03-11 20:32 490
内容来自 2014-03-11 打卡话题
如何进行结构化面试?
结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。那么,请问:
1、你们公司有采用结构化面试吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何进行结构化面试的?请具体举例说明
如果没有,为什么?如果让你来对某个岗位进行结构化面试,你会怎么来做?请举例说明。
结构化面试大家都很熟悉,但未见得都用过,即使用过也未见得就用得好。因为在各个企业,结构化面试的应用程度、具体该如何结构化、面试官执行的差异性等因素决定了其结构化面试的效果。那么,请问:
1、你们公司有采用结构化面试吗? A、有 B、没有
2、如果有,你们是如何进行结构化面试的?请具体举例说明
如果没有,为什么?如果让你来对某个岗位进行结构化面试,你会怎么来做?请举例说明。
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       作为毕业两年多的人,我有两年的客服经验半年的招聘经验,然而孩子出生后我毅然选择往人力方面发展。于是元宵后我便开始找人事行政专员的工作。

       为了对岗位了解并能成功面试,我开始关注两年前就注册的三茅人力资源网。虽在网上下载资料只学习了丁点相关知识,却也让我面试时更自信。然半个月以来面试的几家单位都不再通知复试(原因我总结是因为没有人事经验,单招聘经验不足以胜任人事工作)。在我准备放低要求时,网投简历的一家公司电话通知我第二天早上面试,我很是欣喜,当晚做好了准备。

       次日面试时,面试官对我算是满意的,只担心公司岗位职责与我的职业规划并不是非常贴合若录用我怕做不到一年,简单解释后,面试官说是否录取当周内通知,不可避免会录用后来面试者。为了争取这个岗位,面试回来后,我当即写了封求职信发到那公司的邮箱。我相信是因为我的求职信让面试官对我刮目相看,因而当天下午便电话通知我第二天上班。这就是目前处于试用期的我的工作单位。

       我想说我能成功找到工作,三茅人力资源网上的资料学习是成因之一。学习改变了我的一些思维形态,也让我的表达更成熟。为了做好工作,我开始重视学习,于是本周起勤快打卡积极学习成为了每日计划之一。

       三茅人力资源网上免费提供给学员的资料真的非常棒,有机会享用真是一种福分!今后我将继续关注并把这个好网站推荐给身边的人。

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2024-07-01 09:18
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人事行政专员,兼管公司内帐,也是中扑网网页客服和中扑网商城客服。
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